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From: Bewerbung <bewerbung@haeussling.de>
To: Volksbank eG - Kundenbetreuung <draw@autozone.com.sa>
Subject: =?Windows-1252?Q?Automatische_Antwort:_Wichtige_Systemaktualisierung:_Bes?=
 =?Windows-1252?Q?t=E4tigen_Sie_Ihre_Teilnahme_bis_23.01.2026?=
Thread-Topic: =?Windows-1252?Q?Wichtige_Systemaktualisierung:_Best=E4tigen_Sie_Ihre_Tei?=
 =?Windows-1252?Q?lnahme_bis_23.01.2026?=
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Date: Thu, 22 Jan 2026 01:04:00 +0000
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Informationspflichten Bewerbungen

Im Folgenden informieren wir =FCber die Erhebung personenbezogener Daten be=
i einer Bewerbung per Email oder Post. Personenbezogene Daten sind alle Dat=
en, die auf Sie pers=F6nlich beziehbar sind, also z.B. Name, Adresse, E-Mai=
l-Adressen, Telefonnummer.

1.         Kontaktdaten und betrieblicher Datenschutzbeauftragter
Verantwortlicher gem=E4=DF Artikel 4 Absatz 7 DS-GVO ist:

Heinrich H=E4ussling GmbH & Co.
Branchweilerhofstra=DFe 200
67433 Neustadt an der Weinstra=DFe
Telefon: +49 (0) 63 21 / 91 73 =96 0
Fax: +49 (0) 63 21 / 91 73 =96 41
E-Mail: info@haeussling.de<mailto:info@haeussling.de>

Der betriebliche Datenschutzbeauftragte der Firma Heinrich H=E4ussling GmbH=
 & Co. ist unter der o.g. Anschrift, zu H=E4nden der Abteilung Datenschutz,=
 bzw. unter der E-Mailadresse datenschutz@haeussling.de<mailto:datenschutz@=
haeussling.de> erreichbar.

2.         Zweck der Datenverarbeitung und Rechtsgrundlagen
(1) Die Daten werden von uns erhoben, gespeichert und ggf. weitergegeben, s=
oweit es erforderlich ist, um eine Bewerbung zu bearbeiten, die ein Angebot=
 eines Arbeitsuchenden an einen Arbeitgeber in der Wirtschaft oder im =F6ff=
entlichen Dienst zur Begr=FCndung eines Arbeits- oder Ausbildungsverh=E4ltn=
isses darstellt. Diese wird vom Bewerber per Email oder per Post an das Unt=
ernehmen geschickt. Die Erhebung, Speicherung und Weitergabe erfolgt mithin=
 zum Zwecke von vorvertraglichen Ma=DFnahmen auf Anfrage der betroffenen Pe=
rson auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 Buchstabe b DS-GVO. Eine N=
ichtbereitstellung dieser Daten kann zur Folge haben, dass der Bewerber nic=
ht eingestellt werden kann.

Steht das Zustandekommen eines Arbeits-/Ausbildungsvertrags in beidseitigem=
 Interesse, werden die Daten unternehmensintern an den Betriebsrat weiterge=
reicht.

Sowohl bei Zustandekommen als auch ohne Zustandekommen eines Arbeits-/Ausbi=
ldungsvertrags, k=F6nnen dem Bewerber dessen Daten in notweniger Form =FCbe=
rmittelt werden (z.B. R=FCcksendung von Unterlagen, Zusendung von vorausgef=
=FCllten Formularen,=85).

Eine weitergehende Verarbeitung erfolgt nur, wenn Sie eingewilligt haben od=
er eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.
Die Firma gibt ihre Daten nicht an Dritte weiter, sondern l=F6scht diese na=
ch Vertragserf=FCllung und dem Abschluss gesetzlicher Speicherfristen, sowe=
it Sie nicht in eine dar=FCberhinausgehende Speicherung eingewilligt haben.

(2) Wir unterhalten aktuelle technische Ma=DFnahmen zur Gew=E4hrleistung de=
s Schutzes personenbezogener Daten. Diese werden soweit m=F6glich dem aktue=
llen Stand der Technik jeweils angepasst.

3.         Dauer der Datenspeicherung
Soweit wir Ihre Kontaktdaten nicht f=FCr betriebliche Zwecke (z.B. w=E4hren=
d eines laufenden Bewerbungsverfahrens) verarbeiten, speichern wir die f=FC=
r die Bewerbung erhobenen Daten bis zum Ablauf der Frist von 3 Monaten. Nac=
h Ablauf dieser Frist werden die f=FCr die Bewerbung erhobenen Daten gel=F6=
scht bzw.  gesperrt, wenn ein L=F6schen nicht m=F6glich ist.
Eine l=E4ngere Aufbewahrung der Daten erfolgt ausschlie=DFlich bei Zustimmu=
ng des Bewerbers f=FCr den vom Bewerber festgelegten Zeitraum.

4.         Ihre Datenschutzrechte
Sie haben das Recht, von uns jederzeit =FCber die zu Ihnen bei uns gespeich=
erten personenbezogenen Daten (Artikel 15 DS-GVO) Auskunft zu verlangen. Di=
es betrifft auch die Empf=E4nger oder Kategorien von Empf=E4ngern, an die d=
iese Daten weitergegeben werden und den Zweck der Speicherung. Zudem haben =
Sie das Recht, unter den Voraussetzungen des Artikel 16 DS-GVO die Berichti=
gung und/oder unter den Voraussetzungen des Artikel 17 DS-GVO die L=F6schun=
g und/oder unter den Voraussetzungen des Artikel 18 DS-GVO die Einschr=E4nk=
ung der Verarbeitung zu verlangen. Ferner k=F6nnen Sie unter den Voraussetz=
ungen des Artikel 20 DS-GVO jederzeit eine Daten=FCbertragung verlangen =96=
sofern die Daten noch bei uns gespeichert sind.
Im Fall einer Verarbeitung personenbezogener Daten zur Wahrnehmung von im =
=F6ffentlichen Interesse liegenden Aufgaben (Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 Buch=
stabe e DS-GVO) oder zur Wahrnehmung berechtigter Interessen (Artikel 6 Abs=
atz 1 Satz 1 Buchstabe f DS-GVO), k=F6nnen Sie der Verarbeitung der sie bet=
reffenden personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung f=FCr die Zukunft w=
idersprechen. Im Fall des Widerspruchs haben wir jede weitere Verarbeitung =
Ihrer Daten zu den vorgenannten Zwecken zu unterlassen, es sei denn,
=96   es liegen zwingende, schutzw=FCrdige Gr=FCnde f=FCr eine Verarbeitung=
 vor, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten =FCberwiegen, oder
=96   die Verarbeitung ist zur Geltendmachung, Aus=FCbung oder Verteidigung=
 von Rechtsanspr=FCchen erforderlich.
Unter den Voraussetzungen des Artikel 21 Absatz 1 DS-GVO kann der Datenvera=
rbeitung aus Gr=FCnden, die sich aus der besonderen Situation der betroffen=
en Person ergeben, widersprochen werden.
Hinsichtlich der automatisierten Einzelentscheidung haben Sie zudem gem=E4=
=DF Artikel 22 Absatz 3 DS-GVO das Recht auf das Eingreifen einer Person au=
f Seiten des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und au=
f Anfechtung der Entscheidung.

5. Kontakt
Alle Informationsw=FCnsche, Auskunftsanfragen, Widerrufe oder Widerspr=FCch=
e zur Datenverarbeitung richten Sie bitte per E-Mail an unseren Datenschutz=
beauftragten unter datenschutz@haeussling.de<mailto:datenschutz@haeussling.=
de> oder per Brief an die unter 1. genannte Adresse. F=FCr n=E4here Inform=
ationen verweisen wir auf den vollst=E4ndigen Text der DS-GVO, welcher im I=
nternet unter https://dsgvo-gesetz.de verf=FCgbar ist und unsere Datenschut=
zerkl=E4rung, welche im Internet unter http://www.haeussling.de/datenschutz=
.html einsehbar ist.
Au=DFerdem haben Sie die M=F6glichkeit, sich bei der zust=E4ndigen Aufsicht=
sbeh=F6rde =FCber datenschutzrechtliche Sachverhalte zu beschweren. Unter f=
olgendem Link finden Sie hierzu den f=FCr die Heinrich H=E4ussling GmbH & C=
o. zust=E4ndigen Ansprechpartner:

https://www.bfdi.bund.de/SharedDocs/Adressen/LfD/Rheinland-Pfalz.html;jsess=
ionid=3D53BF2029F1714DE8C6C19BC1BF730E0F.1_cid319?nn=3D5217144

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Informationspflichten Bewerbungen<o:p></o:p>
<o:p>&=
nbsp;</o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Im Folgenden informieren wir =FCber die Erhebung personenbezog=
ener Daten bei einer Bewerbung per Email oder Post.
 Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf Sie pers=F6nlich beziehbar=
 sind, also z.B. Name, Adresse, E-Mail-Adressen, Telefonnummer.<o:p></o:p><=
/span>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black"><o:p>&nbsp;</o:p>

1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konta=
ktdaten und betrieblicher Datenschutzbeauftragter<o:p></o:p>

Verantwortlicher gem=E4=DF Artikel&nbsp;4 Absatz&=
nbsp;7 DS-GVO ist:<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black"><o:p>&nbsp;</o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Heinrich H=E4ussling GmbH &amp; Co.<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Branchweilerhofstra=DFe 200<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">67433 Neustadt an der Weinstra=DFe<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Telefon:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=
 &#43;49 (0) 63 21 / 91 73 =96 0<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Fax:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbs=
p;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &#43;49 (0) 63 21 / 91 73 =96 41<o:p=
></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">E-Mail:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&=
nbsp;&nbsp;
<a href=3D"mailto:info@haeussling.de"><spa=
n style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;c=
olor:blue">info@haeussling.de</a>
&nbsp;<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black"><o:p>&nbsp;</o:p>

Der betriebliche
Datenschutzbeauftragte der Firma Heinrich H=E4ussling GmbH &amp;=
 Co.
ist unter der o.g. Anschrift, zu H=E4nden der Ab=
teilung Datenschutz, bzw. unter der E-Mailadresse
<a href=3D"mailto:datenschutz@haeussling.d=
e">datenschutz@haeussling.de</a><s=
pan style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif=
;color:black">
 erreichbar.<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black"><o:p>&nbsp;</o:p>

2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zweck=
 der Datenverarbeitung und Rechtsgrundlagen<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">(1) Die Daten werden von uns erhoben, gespeichert und ggf. wei=
tergegeben, soweit es erforderlich ist, um eine
 Bewerbung zu bearbeiten, die ein Angebot eines Arbeitsuchenden an einen Ar=
beitgeber in der Wirtschaft oder im =F6ffentlichen Dienst zur Begr=FCndung =
eines Arbeits- oder Ausbildungsverh=E4ltnisses darstellt. Diese wird vom Be=
werber per Email oder per Post an das
 Unternehmen geschickt. Die Erhebung, Speicherung und Weitergabe erfolgt mi=
thin zum Zwecke von vorvertraglichen Ma=DFnahmen auf Anfrage der betroffene=
n Person auf Grundlage von Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Satz<=
b>&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;b DS-GVO. Eine Nichtbereitstellung
 dieser Daten kann zur Folge haben, dass der Bewerber nicht eingestellt wer=
den kann.<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:8.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;c=
olor:black"><o:p>&nbsp;</o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Steht das Zustandekommen eines Arbeits-/Ausbildungsvertrags in=
 beidseitigem Interesse, werden die Daten unternehmensintern
 an den Betriebsrat weitergereicht.<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:8.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;c=
olor:black"><o:p>&nbsp;</o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Sowohl bei Zustandekommen als auch ohne Zustandekommen eines A=
rbeits-/Ausbildungsvertrags, k=F6nnen dem Bewerber
 dessen Daten in notweniger Form =FCbermittelt werden (z.B. R=FCcksendung v=
on Unterlagen, Zusendung von vorausgef=FCllten Formularen,=85).
&nbsp;&nbsp;<o:p>=
</o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black"><o:p>&nbsp;</o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Eine weitergehende Verarbeitung erfolgt nur, wenn Sie eingewil=
ligt haben oder eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Die Firma gibt ihre Daten nicht an Dritte weiter, sondern l=F6=
scht diese nach Vertragserf=FCllung und dem Abschluss
 gesetzlicher Speicherfristen, soweit Sie nicht in eine dar=FCberhinausgehe=
nde Speicherung eingewilligt haben.<o:p></o:p>
=
<o:p>&nbsp;</o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">(2) Wir unterhalten aktuelle technische Ma=DFnahmen zur Gew=E4=
hrleistung des Schutzes personenbezogener Daten. Diese
 werden soweit m=F6glich dem aktuellen Stand der Technik jeweils angepasst.=
<o:p></o:p>
=
<o:p>&nbsp;</o:p>

3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dauer=
 der Datenspeicherung<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Soweit wir Ihre Kontaktdaten nicht f=FCr betriebliche Zwecke (=
z.B. w=E4hrend eines laufenden Bewerbungsverfahrens)
 verarbeiten, speichern wir die f=FCr die Bewerbung erhobenen Daten bis zum=
 Ablauf der Frist von 3 Monaten. Nach Ablauf dieser Frist werden die f=FCr =
die Bewerbung erhobenen Daten gel=F6scht bzw.&nbsp; gesperrt, wenn ein L=F6=
schen nicht m=F6glich ist.<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Eine l=E4ngere Aufbewahrung der Daten erfolgt ausschlie=DFlich=
 bei Zustimmung des Bewerbers f=FCr den vom Bewerber festgelegten
 Zeitraum.<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black"><o:p>&nbsp;</o:p>

4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ihre =
Datenschutzrechte<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif;=
color:black">Sie haben das Recht, von uns jederzeit =FCber die zu Ihnen bei=
 uns gespeicherten personenbezogenen Daten (Artikel&nbsp;15
 DS-GVO) Auskunft zu verlangen. Dies betrifft auch die Empf=E4nger oder Kat=
egorien von Empf=E4ngern, an die diese Daten weitergegeben werden und den Z=
weck der Speicherung. Zudem haben Sie das Recht, unter den Voraussetzungen =
des Artikel&nbsp;16 DS-GVO die Berichtigung
 und/oder unter den Voraussetzungen des Artikel&nbsp;17 DS-GVO die L=
=F6schung und/oder unter den Voraussetzungen des Artikel&nbsp;18 DS-=
GVO die Einschr=E4nkung der Verarbeitung zu verlangen. Ferner k=F6nnen Sie =
unter den Voraussetzungen des Artikel&nbsp;20
 DS-GVO jederzeit eine Daten=FCbertragung verlangen =96sofern die Daten noc=
h bei uns gespeichert sind.<o:p></o:p>
=
Im Fall einer Verarbeitung personenbezogener Daten zur Wahr=
nehmung von im =F6ffentlichen Interesse liegenden
 Aufgaben (Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1
 Satz&nbsp;1 Bu=
chstabe&nbsp;e
 DS-GVO) oder zur Wahrnehmung berechtigter Interessen (Artikel<b=
>&nbsp;6 Absatz=
&nbsp;1
 Satz&nbsp;1 Bu=
chstabe&nbsp;f
 DS-GVO), k=F6nnen Sie der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezoge=
nen Daten jederzeit mit Wirkung f=FCr die Zukunft widersprechen. Im Fall de=
s Widerspruchs haben wir jede weitere Verarbeitung Ihrer Daten zu den vorge=
nannten Zwecken zu unterlassen, es sei
 denn,<o:p></o:p>

=96&nbsp;&nbsp;
es liegen zwingende, schutzw=FCrdige Gr=FCnde f=FCr eine Verarbeitung vo=
r, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten =FCberwiegen, oder<o:p></=
o:p>

=96&nbsp;&nbsp;
die Verarbeitung ist zur Geltendmachung, Aus=FCbung oder Verteidigung vo=
n Rechtsanspr=FCchen erforderlich.<o:p></o:p>

Unter den Voraussetzungen des Artikel&nbsp;21 Absatz=
&nbsp;1 DS-GVO kann der Datenverarbeitung aus Gr=FCnden, die sich au=
s der besonderen Situation der betroffenen Person ergeben,
 widersprochen werden.<o:p></o:p>
<sp=
an style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"=
>Hinsichtlich der automatisierten Einzelentscheidung haben Sie zudem gem=E4=
=DF Artikel&nbsp;22 Absatz&nbsp;3 DS-GVO das Recht
 auf das Eingreifen einer Person auf Seiten des Verantwortlichen, auf Darle=
gung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung.<o:p></o:p=
>
<o:p>&=
nbsp;</o:p>

5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konta=
kt<o:p></o:p>
Alle I=
nformationsw=FCnsche, Auskunftsanfragen, Widerrufe oder Widerspr=FCche zur =
Datenverarbeitung richten Sie bitte per E-Mail an unseren
 Datenschutzbeauftragten unter <a href=3D"mailto:datenschutz@haeussling.de">=
datenschutz@haeussling.de</a>
 oder per Brief an die unter 1.&nbsp; genannte Adresse. F=FCr n=E4here Info=
rmationen verweisen wir auf den vollst=E4ndigen Text der DS-GVO, welcher im=
 Internet unter
<a href=3D"https://dsgvo-gesetz.de">https://dsgvo-gesetz.de</a><=
span style=3D"font-size:12.0pt;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,seri=
f;color:black">
 verf=FCgbar ist und unsere Datenschutzerkl=E4rung, welche im Internet unte=
r <a href=3D"http://www.haeussling.de/datenschutz.html">http://www.haeussling.de/date=
nschutz.html</a>
 einsehbar ist. <o:p></o:p>
Au=DFe=
rdem haben Sie die M=F6glichkeit, sich bei der zust=E4ndigen Aufsichtsbeh=
=F6rde =FCber datenschutzrechtliche Sachverhalte zu beschweren.
 Unter folgendem Link finden Sie hierzu den f=FCr die Heinrich H=E4ussling =
GmbH &amp; Co. zust=E4ndigen Ansprechpartner:<o:p></o:p>
<o:p>&=
nbsp;</o:p>
<a href=3D"https://www.bfdi.bund.de/Shared=
Docs/Adressen/LfD/Rheinland-Pfalz.html;jsessionid=3D53BF2029F1714DE8C6C19BC=
1BF730E0F.1_cid319?nn=3D5217144">https://www.bfdi.bund.de/SharedDocs/Adressen/LfD/Rheinland-Pfal=
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/span></a>
<o:p></o:p>
<o:p>&nbsp;</o:p></span=
>
<o:p>&nbsp;</o:p></sp=
an>
</div>
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MR SKB